Zwei Personen mit ahnungslosen Gesten

Gute Entscheidungen treffen

Die Kunst, die Segel richtig zu setzen und innere Konflikte zu lösen.
Zwei Personen mit ahnungslosen Gesten
Foto: wayhomestudio (freepik.com)
Diese Veranstaltung ist beendet.
Veranstaltungseckdaten
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Beginn
Ende
Veranstaltungsarten
Online-Workshop
Videochat
Videochat – Zoom
Weitere Informationen finden Sie in der Veranstaltungsbeschreibung Datenschutzhinweisepdf, 126 kb
Veranstaltungssprache
Deutsch
Barrierefreier Zugang
ja
Öffentlich
nein
Anmeldung erforderlich
ja

Täglich treffen wir unzählige Entscheidungen, kleine und große. Häufig regen sich in uns Zweifel, es kommt zu Blockaden und im schlimmsten Fall zum lähmenden Stillstand. Was brauchen wir, um gute Entscheidungen zu treffen? Manchmal fehlen uns dazu wichtige Informationen oder Erfahrungen und wir können die langfristigen Konsequenzen unserer Entscheidungen nicht einschätzen. Oder mangelt es uns an funktionierenden Methoden, d.h. an Wegen dazu, wie man Entscheidungen treffen kann?

 

In diesem Workshop beschäftigen wir uns damit, warum Entscheiden schwierig sein kann und lernen Tools und Methoden kennen, um gute Entscheidungen zu treffen. Diese werden dann ausprobiert und geübt. Die Teilnehmenden sind eingeladen, schon im Vorfeld des Workshops zu überlegen, ob sie eine Entscheidung treffen müssen/möchten, für die sie sich Unterstützung wünschen.

 

Referentin: Kristin Draheim | Beraterin und Coach | Draheim Dialog

 

Kristin Draheim ist Beraterin, Coach und als Heilpraktikerin für Psychotherapie in eigener Praxis tätig. Sie lebt und arbeitet in der deutsch-polnischen Grenzregion. Als Dozentin beschäftigt sie sich schwerpunktmäßig mit den Themen interkulturelle Kommunikation und Konfliktbearbeitung, psychische Gesundheit und Selbstfürsorge. www.draheim-dialog.deExterner Link

 

Die Zahl der Teilnehmenden ist auf 14 Personen begrenzt. Bitte melden Sie sich bis 12.11.2023 an.

 

Veranstalter: Career Point | Friedrich-Schiller-Universität Jena

Bitte per E-Mail anmelden: career@uni-jena.de

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