Feedback geben und nehmen
Wie bringt mich beides voran?
Zwei Personen im Gespräch
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Gutes Feedback ist Gold wert. Das darin enthaltene Lob gibt uns Rückmeldung zu Bereichen, die wir schon gut machen und motiviert und bestärkt uns bei der Weiterentwicklung unserer Stärken. Die ebenfalls im Feedback enthaltene konstruktive Kritik kann unsteilweise sogar noch nützlicher sein - jede*r weiß, wie ein Blick von außen die eigenen Augen auf ganz wesentliche bisher noch nicht beachtete Punkte richten kann. Neben dem*r Feedbacknehmer*in profitiert auch der*die Feedbackgeber*in, denn gutes Feedback schafft Vertrauen, verbessert die Zusammenarbeit und ist für erfolgreiches Führen unerlässlich. Damit all diese positiven Effekte von Feedback jedoch zum Tragen kommen, ist es wichtig, einige Regeln zu beachten. Welche das sind, erfährst Du in diesem TFDiginar.
Referent/innen:
- Fabian Niederhuber | Manager Recruiting & Auswahl | Region Sachsen | Teach First Deutschland gemeinnützige GmbH
- Teach First Deutschland Fellow
Veranstalter: Teach First Deutschland gemeinnützige GmbH
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